為改善酒店兼職醫院護理人力,衛福酒店兼職部近年已花七十一億貼補酒店兼職醫院,但醫療改革酒店兼職基金會分析發現,一○一年有超過四成的醫院酒店兼職「減人」卻照酒店兼職領錢,有醫院領酒店兼職大筆的錢卻只增聘酒店兼職幾個人員,有醫院拿去補護酒店兼職理人員加班費、讓血汗護士更酒店兼職血汗,衛生福利部儼然已變「醫院酒店兼職『福利』部」,呼籲政府應將護病比列入評鑑酒店兼職必要項目,並將健保補助款與醫院護病比連動,確保醫院增加酒店兼職足夠人力才能給錢。

北榮領5200萬 護士不增酒店兼職反減68名

醫改會董事長劉梅君酒店兼職表示,護理改革方案最重要目的酒店兼職應是增加人力配置,結果五十五%醫院整體酒店兼職護理人力沒增加,減人最多的醫院照酒店兼職樣拿到酒店兼職高額補助,其中以台北榮總酒店兼職最嚴重,一○一年少六十八名護士,卻領了五千二百萬的補助。

劉梅君更指出,分析後又發現酒店兼職兩類問題,一是效益太差,例如酒店兼職林口長庚拿健保七千萬元補助只淨增加八名酒店兼職人力,另一則是默許醫院「以發錢消除『過勞』」,又以三總最酒店兼職嚴重,把九十七.五%獎勵金用在超時加班費,卻不積極酒店兼職補人,變相讓現有護士更血汗。

北榮:缺額50多人 今年招足

遭點名的北榮表示,北榮為公立醫院酒店兼職,員額需依法令,無法自行增減,院內護理人員尚缺五十多人,不是減人酒店兼職而是招募不足,今年護理畢業生已有一百八十九人登記願至北榮服務,預期可招足人力。

三總則酒店兼職表示,醫改會用的是酒店兼職前年舊資料,三總自去年起即沒將補助款用於加班費,且一直增聘人力,同時調高夜班護理人員的值班費。

汐止國泰醫院酒店兼職則表示,一○一年該院受補助四百九十六萬、去年五百三十五萬,一○一年及去年薪資酒店兼職及福利分別增了八百多萬、均高於補助款,近來也酒店兼職持續招募新人力。

台北市立聯合醫院酒店兼職中興院區院長璩大成聽到消息酒店兼職,十分錯愕,質疑醫改會數據從何而來,並表示:「錢進來當然酒店兼職是發給同仁,難道會進到我的口袋嗎?」補助款有利於改善酒店兼職薪資結構,招募工作一直持續努力中。

長庚醫院酒店兼職昨天表示,醫改會數據有誤,依健保署去年六月六日核定文件,林口院區實際補助獎勵金為八百卅六萬元,實際淨增護理人員為四十一人,並非八人。

衛福部:已增加八千多人

衛福部護理及健康照護司司長酒店兼職鄧素文表示,護理改革方案實施後,共增加八千多位護理人員酒店兼職。補助款部分,以一○二年為例,補助款有二十四.八%用於增聘護理人力,二十四.二%提高護理人員薪水,二十二.八%加發獎勵金,十二.三%提高大小夜班費,十一.二%加發加班費,另有四.七%用於補助護理人員獎學金等。

至於護理評鑑,一○四年會納入正式評鑑,補助與護病比連動,現亦有試辦,會監督確保醫院有增聘足額人力。

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